用人唯才、人尽其才

* 人才是企业的灵魂，公司视人才为最大财富，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。

* 公司为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台，展示才华的广阔空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。

* 注重人才的引进和再培养，配套全方位的技术培训和业务培训，增强各层次员工在工作上的实际操作能力，做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。

* 我们有一支年轻、高学历的员工队伍、一个和谐、勤勉的工作氛围、一种共同发展的团队精神。

员工薪资提升、职位晋升阶梯理念

公司的发展离不开员工点滴智慧的积淀，由此公司制定了相应的岗位等级与红利激励方案。

* 四级岗：为基本薪水工作，取得较少成绩。即将失去工作岗，定为基本不称职；

* 三级岗：为基本薪水而努力（不浪费工作时间）工作，取得一般成绩。保留工作岗，定位基本称职；

* 二级岗：为基本薪水获得而努力且想办法把工作做的更好、更完美来完成工作，取得较好的成绩。定位激励岗；

* 一级岗：把基本薪水所得置之度外，全力以赴、视公司为自己的家，用智慧为公司的发展愿景而努力工作，取得出色成绩。定为称职标兵岗（红利分红岗）。